2019年,中央和國家機關督查檢查考核事項從近900項大幅壓縮至96項,實際開展88項......數據表明,督查檢查考核過多過濫問題得到強力遏制。但是,冰凍三尺非一日之寒,作為形式主義、官僚主義的重要表現形式,這個問題治理不可能一蹴而就、一勞永逸。基層反映,產生問題土壤并未完全鏟除,新老問題相伴而生、表現形式由明轉暗、實際數量不減反增等在一些地方不同程度存在。(中國紀檢監察)
督導檢查是上級部門檢驗基層工作落實的重要途徑,也是強化考核、改進作風的重要舉措,所以一些督導檢查是工作需要,也很有必要。但時下,一些地方“動輒則督、逢事必查”,名目繁多、頻率過高、多頭重復、重痕輕績的督導檢查讓基層難以招架、苦不堪言。
督導檢查中,有的督導組猶如“走馬燈”,基層把主要精力用在“迎來送往”上,有社區干部反映,在卡點值班12小時,接待了3批督查組,得罪不起不能不陪,導致有的基層干部本職工作陷入停滯狀態;有的督導組停留于查臺賬、看表格、對數據,甚至將材料齊不齊全作為督導檢查的重要指標,致使基層干部加班加點填表造冊。甚至一些地區集中打造一兩個“樣板田”專門應付各路督導組,如此敷衍應付的督導檢查,費時耗力不說,還會助長形式主義之風。
督導檢查作為壓實工作責任的重要措施,就要督在關鍵、查在要害。一方面,督導檢查要突出問題導向,帶著問題去督導,加強督促整改,督導過程中要走出一門心思看材料的“誤區”,多去現場一線、少聽匯報材料,多看后院角落、少看門面窗口,真正督到真問題、督出真成效。另一方面,督導檢查要把握好度,嚴格控制督導檢查總量和頻次,突出重點領域、瞄準關鍵環節,盡量合并開展,避免隨意督導、重復督導、形式督導。此外,督導檢查不妨多些新招式,要明察也要暗訪,同時充分利用大數據平臺,實現信息資源共享,優化第三方評估,提高督導檢查的效率,讓基層騰出更多的時間和精力辦實事、抓落實。
作者:王芳 單位:河北滄縣縣委組織部 來源:昆侖策網【作者來稿】(圖片來源網絡 侵刪)
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